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国企党建与中心工作深度融合问题与对策浅析

2020-04-09  来自: 陕西省企业文化建设协会 浏览次数:4127

习 近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。党建工作对提高经济效益、促进企业全 面发展具有积极作用,抓党建促发展是国企党建的出发点和落脚点,党建工作与生产经营中心工作深度融合是企业改革发展的关键。

一、国有企业党建与生产经营中心工作融合的原则和优势

(一) 原则

1.坚持以人为本的发展思想

党的十九大报告指出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源,是国有企业党建工作的基础,也是生产经营的支撑和保障。党建工作是通过理论武装,对员工进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习 近平新时代中国特色社会主义思想以及党的路线方针政策等的思想政治教育。国企党建工作要以人的全 面发展为中心,把个人利益与企业利益有效结合起来,把个人、企业的当前利益和长远利益结合起来,贯彻新发展理念,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才,人人尽展其才的良好氛围,使人才发聪明才智,为企业发展作出贡献。

2.发挥领导干部带头作用

“关键少数”的“头雁效应”,是一切工作取得成效的关键。要坚持“四严”原则(思想教育从严,纪律约束从严,作风建设从严,干部管理从严),践行习总书记提出的“对党忠诚,勇于创新,治企有方,兴企有为,清正廉洁”二十字要求,以行动为命令,以身教树标杆,围绕质量、效率、动力三大变革提高全要素生产率,迎难而上、开拓进取,带领干部职工开创企业发展新局面。

3.加强企业团队建设

党建工作的核心是思想建设,思想建设的本质是解决凝聚力、向心力的问题,就是解决愿景和价值观方面的问题,其最终目的是队伍建设,也就是企业团队建设。通过打造新时期党建工作与经营管理有效结合的团队,以党建带发展,以发展促党建。

(二)优势

1.有利于培养企业精神

党建工作通过党章党规党纪、党的路线方针政策、社会主义核心价值观等的学习教育引导党员并带动群众树立正确的理想信念和价值观念,塑造思想觉悟高、价值观正确的新时代国企员工队伍。而生产经营工作对人的培养以实践为出发点,提高员工工作能力、创新能力,党建工作与生产经营中心工作深度融合正是将思想教育与实践培养相结合,将思想落实到实践中,使党建在具体工作中发挥作用。

2.有利于完善经营管理体制

习总书记指出,国有企业应该具备“六大力量”和“两个基础”,坚持两个“一以贯之”。国企在经济社会全 面发展中发挥着重要作用。通过将党的路线方针政策、新发展理念和上级党委决策部署贯彻落实到生产经营活动中,不断完善企业管理和生产经营体系,建设积极向上的企业文化,在实现经济效益的同时实现社会效益,达到高质量高效益发展要求。

3.有利于打造优秀企业文化

党建即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,是马克思主义党的学说的应用,包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等,具有鲜明的党性和实践性。国企在践行“依法治企、以德治企”理念中要培育社会主义核心价值观,打造优秀企业文化,提升企业影响力和品牌形象,这既有利于企业持续健康发展,又有利于发挥国企遵纪守法、承担社会责任的示范作用。

二、当前国企党建与生产经营中心工作深度融合存在的问题及对策

(一)问题

1.对党建工作重要性认识不够

有的企业对党委主体责任认识不清、抓得不紧,工作方法不到位,存在表面化、形式化倾向;有的干部认为企业不是党政机关,党建工作是“虚事”,存在虚化、弱化、边缘化的问题。有的企业存在重业务、轻党建、重部署、轻落实现象。导致党建工作效用发挥受阻,无法在生产经营中起到很好的促进和推动作用。

2.缺乏党建工作与生产经营融合的有效路径

一些党员干部认为党建是副业,存在党建“副业论”和“对立论”误区。有的党员“先锋模范”意识淡化,“角色”意识不强,履行党员义务、发挥先锋模范作用意识欠缺。有的企业党建工作实施方法陈旧,缺乏创新,党建与生产经营融合和现实脱轨,存在党建与生产经营“两张皮”。

3.缺乏专业党建工作人才

新时代国企党建工作要求不断提升,但有的企业党群部门力量配备薄弱,党建工作队伍建设投入不足,工作处于被动应付状态;部分企业党务干部存在“本领恐慌”,不适应现今国企党建工作的要求,对着力解决“重视不够、领导不力、结合不紧、治党不严、力量不足、责任不实”6个方面突出问题,定力不够、底气不足、方法不多、措施乏力,给党建工作有效开展带来阻碍。

(二)对策

1.提高对党建工作的认识

 现阶段,党建与生产经营相融合已成为国企又好又快发展的必由之路。党建工作有效开展有利于国企提升品牌形象和公众美誉度,党建在提升管理效率、提高员工素质、提高经济效益等方面发挥着重要作用。

首先,要提高政治站位, 深刻认识党中央全 面从严治党的决心,把握新时代党的建设总要求,强化理论武装,坚持用习 近平新时代中国特色社会主义思想武装干部职工头脑,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。  

其次,加强党建引领,进一步加强员工思想教育,改变对传统党建工作的不正确和片面看法,以提高经济效益、提升竞争力为党建首要出发点,充分意识到党建的重要性。

2.加强党建工作路径创新

习 近平总书记强调,全 面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。促进国企党建工作与生产经营融合需要切实可行的方法,要针对具体生产经营情况建立符合企业实际的党建工作方案,例如构建完善的员工监管机制,充分重视员工意见和建议,定期召开职工代表大会,培养员工主人翁意识等。同时,按照责任清单化、管理标准化、考核定量化的要求完善党建考核体系,强化目标导向和问题导向,弘扬改革创新精神,解决基层党建存在的突出问题,保障党的路线方针政策和企业规章制度有效落实。推动全 面从严治党从“宽松软”走向“严紧实”。

3.与企业文化建设高度融合

党建工作是党的优良传统和优势,企业文化是企业管理的重要内容。把党建与企业文化有机结合起来,就使党建工作找到了有效载体,将党建的政治思想要求转化为企业的文化理念和企业语言,使党建更加贴近企业实际、员工实际。既让党员体现先进性有了实实在在的途径,又让党建工作直接“融入文化、进入管理”,增强了党建工作的活力和亲和力。

4.加强党建人才培养

人是党建工作的实施主体,决定了党建工作的效果。要加强人员培训,提高专业能力,同时细化职责,保证工作效率。着力培养一支高素质企业党建人才队伍,坚持建强国企基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。同时,实现党务工作专业化,加强党务人员学习培训是关键,通过深入学、反复学、长期学,精学科学理论,深学业务知识,博学各种新知识,成为党建工作的“活字典”“政策通”;通过学用结合、学以致用,“学习工作化,工作学习化”,才能学深学透党务知识,将其转化为具体的工作能力,成为真正的行家里手,从而为做强做优做大国企提供坚强组织保证。

习 近平总书记指出,国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。加强国企党建工作,充分进行党建与生产经营中心工作深度融合,是国企发展的必然要求,必须高度重视并大力加强党建工作,为企业又好又快发展发挥积极作用。

作者:王文军

作者单位:陕西省地方电力(集团)有限公司扶风县供电分公司)

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