陕西省企业文化建设协会2012年度工作要点

根据协会章程以及目前会员单位的需要，结合协会目前的条件以及工作状况，以提升企业文化建设水平，突出文化落地为主题，按照“少而精”、“有实效”的原则，对2012年的工作要点明确如下：

一，开阔视野、拓宽思路，组织两次现场学习交流活动。协会树立的“陕西省企业文化示范基地”和省内其他一些企业有不少值得深入学习和借鉴的地方，是学习企业文化的很好资源。要充分发挥其示范作用，加大省内企业交流的力度。同时也要适当组织会员单位前往沿海经济发达地区进行企业文化的交流和学习。拟在春秋两季各组织一次活动。

二，坚持理论武装，加强对企业文化专职骨干队伍的培训工作，年内组织两场企业文化讲座和理论研讨活动。要发现和物色高水平的、既了解企业实际，又善于进行理论上的总结和概括的专家教授，理论联系实际，举办专题讲座，对会员单位的主管领导、主管部门的专职工作人员进行企业文化方面的辅导和培训，进一步提高会员单位企业文化工作者们的理论水平和操作能力。培训活动要和交流研讨结合起来进行，活动的主题、内容、形式要尽可能适合多数企业的需求，以增强活动的针对性和实效性。

三，组织第二批企业文化示范基地的评选。今年要再树立一批在企业文化建设方面卓有成效的企业，进一步壮大示范基地的力量。要按照新形势的要求，对评审标准和办法进行必要的完善和修改，使评定工作成果突出、简便易行。此外，还要适时组织评选企业文化建设的优秀理论成果和实践成果。

四，《商道》发展。《商道》杂志要扭住“着力提高文章质量，为会员单位工作服务”这个中心不放，在选用稿件时，采取更加严格的质量审核标准。要想方设法增加省内企业的稿件数量，强化陕西特色，使它真正成为陕西企业文化的一张名片。同时要对会员单位的企业文化骨干进行业务培训，协助、支持各单位的重要宣传文化活动。

五，加强组织建设，扩大协会影响面，对会员单位提供企业文化方面的服务。2012年协会要正式成立专家小组，根据会员单位需要，适时开展对一些单位的文化诊断和文化咨询工作。加强发展新会员的工作力度，力争在下属企业较多的集团型企业设立分会。

陕西省企业文化建设协会

二〇一一年十二月十六日